1月10日，英国威廉希尔公司第六届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会在南山9号楼114多媒体厅胜利召开。

大会开幕前召开预备会议，审议通过大会筹备工作报告、大会议程。

上午9:00，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。院长胡朋志作学院工作报告，全面总结2024年学院工作成绩与不足，并提出2025年工作规划。过去一年，学院党建与思想政治工作扎实推进，党纪学习、从严治党、党风廉政建设等多管齐下，人才培养成果显著，“英语 +”成效突出，招生就业成绩优异，研究生培养有序，师资队伍结构优化，科研水平提升，成功举办学术会议、获批新硕士点，国际交流与创收工作取得新突破。结合专业现状，提出学院建设存在的短板。展望2025年，学院将持续加强党建工作，深化人才培养改革，推进学科专业建设，强化师资队伍，提升科研实力，拓展国际交流与创收工作。

学院党委副书记、工会主席金灵作工会工作报告，汇报了工会在民主管理、师德师风建设和服务教职工方面的工作。同时，报告公布 2024年财务收支情况，2025年，学院分工会将继续在校工会的领导下守正创新，担当作为，打造更具政治性、实效性和服务性的工会。

随后，与会代表现场听取了《英国威廉希尔公司院内创收收入分配实施办法》的修订说明。

分组讨论环节，代表们讨论审议了学院工作报告、工会工作报告等，深入讨论了《英国威廉希尔公司院内创收收入分配实施办法》。各小组代表积极发言，主席团认真听取意见。代表们认为，学院工作报告思路清晰，催人奋进，实事求是地总结了2024年学院事业发展取得的成绩，客观准确地分析了学院面临的机遇与挑战，具体清晰地部署了2025年的工作，明确了改革方向和具体举措。《英国威廉希尔公司院内创收收入分配实施办法》充分体现了广大教职工的根本利益，符合学院的实际情况，这将有利于调动广大教职工的工作积极性和创造性，有利于学院的办学水平。

大会通过了学院工作报告、工会工作报告和《英国威廉希尔公司院内创收收入分配实施办法》。大会号召全院教职工珍惜发展机遇，在学院党委和行政的正确领导下，同心同德，改革创新，开拓进取，为实现学院新的发展开启新征程，谱写新篇章。

此次“双代会”为英国威廉希尔公司发展凝聚强大合力，在学校跨越式发展的关键时期，全院教职工将依会议精神奋勇前行，努力为推动学校迈向特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。

文字：崔成程  编辑:冯洁  审核：金灵