学校召开2025届毕业生就业暨考研工作推进会

为深入学习贯彻党的二十届三中全会提出的“完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善高校毕业生等重点群体就业支持体系”新要求，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署及全国教育大会精神，科学研判2025届毕业生就业工作形势，进一步完善学校毕业生就业服务体系，推动毕业生就业工作提质增效，促进毕业生高质量充分就业，9月27日上午，学校召开2025届毕业生就业暨考研工作推进会，全面部署我校2025届毕业生就业和考研工作。校长郑友取，校党委副书记吴耀光，副校长、党委委员江爱民出席会议。会议由吴耀光主持。

会上，学工部负责人汇报了学校2024届毕业生就业总体情况，并对2025届毕业生就业工作进行全方位部署。学科处负责人介绍了我校研究生招生工作进展情况，分析了2025届考研形势，就学校考研工作下一步计划进行汇报。

郑友取在听取汇报后指出，就业是最大的民生，对2025届毕业生就业工作要早谋划、早部署、早行动，抢抓机遇、抢占先机，打好有准备之仗，持续巩固学校就业和考研工作的良好态势。针对2025届毕业生就业工作，郑友取提出三点要求：一是细化责任与机制，明确责任分工，优化实习见习与职业培训流程，促进就业前置；二是优化就业服务，建立全方位就业服务平台，推进就业数字化建设；三是强化需求导向，完善精准帮扶，深度剖析市场需求，实施定制化帮扶策略，深化产教融合，携手企业共筑高质量就业桥梁。他强调，各部门应勇于担责，以铁肩担道义，筑牢就业之基；勇于创新，以智慧破冰局，开创就业新篇；勇于争先，以壮志凌云霄，引领就业潮流。在攻坚克难中，要锤炼真本领，以过硬实力赢得未来；要铸就佳业绩，以卓越成就彰显价值；要贡献真力量，书写就业工作的新篇章。

吴耀光指出，全面做好2025届就业工作要压实责任，全员共担，确保就业工作每个环节责任到人，共筑就业新局面；要目标清晰，成效导向，引领就业措施精准实施；要聚焦留衢，精准发力，实施政策激励、岗位拓展等精准措施，全面提升就业质量，力争完成毕业生去向落实率95%和留衢率28%目标。

会上，建筑工程学院、教师教育学院和外国语学院负责人围绕学院就业工作开展情况作交流发言。学校宣传部、学工部、教务处、学科处、国际处、团委、创新创业学院负责人，各二级学院党政负责人、分管学生工作副书记参加会议，新文道教育集团联合创始人作2025年考研形势汇报。