“学科是办学的第一支柱；人才是办学的第一资源；创新是办学的第一动力。”月初在我校举行的2021年人才与学科工作会议上，校长郑友取的讲话掷地有声。他表示，要以立德树人为根本，以学科团队建设为核心，以硕士学位授予点为重点，以学科制度重塑为动力，聚焦聚力工学、社会学科、管理学等三大主干学科门类，着力做强工科、做精师范教育、做大经管学科，以“学科、专业、人才”三位一体建设为路径，努力推进学科发展方式实现“四个转变”：即学科布局从平均用力、资源分散向突出重点、需求导向转变；学科功能从偏重科研向科研和教学并重转变；学科投入从要素驱动向创新驱动转变；学科队伍从个体式松散型向团队式聚合型转变。通过学科引领和人才驱动，奋力推进学校上层次上水平。
学校人才与学科改革的冲锋号已经吹响，连日来，我校高层次人才凝聚共识、振奋精神，纷纷表示，将为推进特色鲜明的应用型大学建设赋能发力。
“当前学校面临申硕、申大等攻坚目标，已经到了发展进程中的历史性关头，居安思危，不进则退。”教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、电气与信息工程学院院长王卓然教授表示，学校构建了学术团队的核心基础架构和雁阵团队的争创一流理念，以人才为驱动，力求突破科研特色不明确、院系资源不集中、科研教学两张皮等普遍存在的老大难问题，从顶层设计上明确了发展路径，破除了改革的阻力。学术团队成为学院的二级组织后，将实现科研、教学、人才队伍建设三位一体，形成“你中有我，我中有你”的团队内部良性循环、相互促进的新局面，全力推进学校战略目标的实现。
“我是2012年12月来到开yun体育app官网入口登录工作的，之前在中科院宁波材料所工作，学校吸引人才的新政和安家补贴的力度之大让我感觉很实在，我也近距离地感受到了学校的热情、务实、向上的氛围，进一步激发了我的干劲。我将立足材料模拟设计实验室，带领一批人才，打造国内一流的超薄纳米器件，助力学校特色鲜明的应用型大学建设。”教师教育学院杨建辉博士表示。他建议学校可采用以优势专业、科研团队吸引人才的模式，快速凝聚科研力量，为衢州带来更多的创新成果。同时加强青年人才安家衢州的平台建设，让外来的人才有家的感觉。
一年来，学校出台了《开yun体育app官网入口登录高层次人才引进实施办法（试行）》，不断优化人才引育生态，不断提高博士、教授等人才的待遇，高层次人才引进工作取得显著成效。截至目前，共引进博士研究生30人，创历年新高，全校博士研究生总人数达169人，师资队伍规模和质量得到显著提升。同时，四个省一流学科顺利完成验收，对学校发展的引领作用进一步显现，促进了优势特色学科的优化布局……这些都离不开全校教师的共同努力。
“当前，学校发展正处于爬坡过坎、提档升级的关键时期。学校的发展和变革亟须进一步深化，需要一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的师资队伍；需要全体教师奋发进取，改革创新，探索一条超常规的发展路径。近年来学校通过优化引才政策、营造爱才用才环境、激励调动人才工作积极性，培养了一批学术教学骨干和学科建设领军人才。我们必须坚持聚天下英才而用之的理念，继续大力实施人才强校战略，以优酬待人才、以事业聚人才、以文化留人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为学校的高质量快速发展做出积极贡献。”人事处处长郑启富教授表示。
“我们的眼里是星辰大海，脚下是坚实的大地。”浙江省“三育人”岗位建功先进个人、商学院博士杨娥说：“这次大会提出的改革措施比较震撼、目标高远，对人才培养的力度之大、之深前所未有，对我们既是压力也是动力。作为一线教师，我们怀揣理想和情怀，要积极适应变革与发展的要求，与学校一起成长蜕变，共同成就教育梦想。”
“本次会议提出的‘雁阵计划’和‘基层学术团队’建设非常有必要！”电气与信息工程学院博士周小龙表示，学校要实现申硕申大目标，必须借助团队的力量、整合多方资源，冲击更大更高更多的成果。“雁阵科研团队”应当定位为高水平学术科研团队，以高水平成果输出为导向，强强联合，谋划大平台、大项目、大成果；而“基层学术团队”应是融合教学、科研、党建、育人为一体的基层组织，以学科建设为导向，做到“人人有归属、人人有定位”，围绕一个学科，基于下属相关专业，建设若干主题鲜明的学术团队。
“这次会议为我们指明了学科引领、人才驱动的方向。我们要在夯实申硕基础、凝练学科特色、加强学科平台建设、完善科研体制机制、拓展社会服务渠道、深化国际交流与合作上深耕细作。通过守正创新，融合发展，推动新时代外语学科建设与应用型外语人才培养质量提升；以‘一带一路’文明交流互鉴与应用型外语人才培养国际研讨会为契机，扩大学科影响力与声誉，推进应用型外语人才培养联盟建设和国内外科研院所的建立，内培外联学术带头人，融合发展。”外国语学院博士胡兴莉说。
“学校《‘雁阵’人才计划实施办法》《高层次人才引进‘伯乐奖’奖励暂行办法》和《基层学术团队建设试点办法》等政策文件的出台，将极大激发教师们的活力和积极性，从而推动学校人才与学科的建设。”机械工程学院博士张元祥建议，学科建设一定要与地方的特色产业相结合，服务于地方经济发展，这是目前申报硕士点的要求，也是建设特色鲜明的高水平应用型大学的必由之路；人才建设需要有团队，由一位领军人才带起一个团队，可以实现“以才引才、以才聚才、以才育才”的叠加放大效应。
“要精心打造南孔文化研究与传播高地，奋力构筑新的学科增长点。”学科建设处处长吴锡标教授表示，近年来，学校推出了《孔氏南宗文献丛书》《关于高质量实施南孔文化基因解码工程的对策建议》等一系列高水平理论研究、决策咨询以及育人成果，《孔氏南宗文献丛书》荣获浙江省第二十一届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。接下来，我们要做大做强南孔文化文章，不断凝炼学科特色和优势，奋力构筑我校人文社科领域学科的新增长点。
接下来，将陆续报道各学院、各单位贯彻落实的举措。（宣传部 余蕊）
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